(688 ürün mevcut)
Bir paylaşılan masa, birden fazla kişinin kullandığı bir çalışma alanıdır. Şirketler, çalışanların birlikte işbirliği yapmasına ve iletişim kurmasına yardımcı olduğu için paylaşılan masalar aramaktadır. Şirketlerin satın alabileceği birçok farklı paylaşılan masa türü vardır.
İlk tür, bank masa olarak adlandırılır. Bu, sıradan dizilmiş uzun bir masadır. Çalışanlar, bank masada yan yana otururlar. Birlikte oturmalarına rağmen, her kişi kendi çalışma alanına sahiptir. Bank masalar, sık sık görüşme yapması gereken takımlar için uygundur.
Bir diğer paylaşılan masa türü ise kübik masa olarak adlandırılır. Bu masa, küçük odalar oluşturmak için etrafında duvarlara sahiptir. Duvarlar, gürültüyü azaltmaya yardımcı olur ve insanların daha iyi odaklanıp çalışabilmesini sağlar. Kübik masalar, çalışanlara bank masalardan daha fazla mahremiyet sunar.
Sıcak masa, bir kişiye kalıcı olarak atanmış olmayan paylaşılan masa türüdür. Çalışanlar ofise geldiğinde, gün için kullanmak üzere herhangi bir açık sıcak masayı seçerler. Bu, herkesin her gün bir masaya ihtiyacı olmadığı için alan tasarrufu sağlamaya yardımcı olur. Sıcak masalar, birçok kişinin belli aralıklarla uzaktan çalıştığı ofisler için uygundur.
Ayakta masa, bir diğer paylaşılan masa türüdür. Bu masalar daha yüksektir, böylece insanlar çalışırken oturmak yerine ayakta durabilirler. Ayakta masalar, çalışanların bacaklarını germesine ve pozisyon değiştirmesine olanak tanıdığı için paylaşılan çalışma alanları için iyi bir tercihtir. Ayakta masalar, herkesin bütün gün oturarak çalışmaktan yorgun düşmemesini sağlayarak insanların çok yorgun düşmesini önler.
Bazı şirketlerde paylaşılan çizim masaları bulunmaktadır. Bunlar, gerektiğinde yukarıya eğilebilen büyük, düz yüzeylerdir. Çizim masaları, çizim yapmak veya kağıtları yaymak için geniş bir alana ihtiyaç duyulan birçok farklı proje için uygundur.
Konferans masası tarzına sahip masalar, paylaşılan çalışma alanlarını gerçekten şık gösterir. Masalar, birçok kişinin bir tarafına sığabilecek kadar büyüktür. Takımlar birlikte çalışmaya ihtiyaç duyduğunda, konferans masası masaları mükemmel bir seçenek olduğundan herkes birbirini görebilir.
Yönetici masaları bazen paylaşılan masalar olarak da kullanılır. Bunlar, birçok çekmecesi ve yüzeyi olan büyük, kaliteli masalardır. Ofise çok profesyonel ve etkileyici bir görünüm kazandırır.
Şirketlerin edinebileceği birçok farklı paylaşılan masa türü bulunmaktadır. Bank masalar ve kübik masalar, çalışanlara birlikte veya özel alanlarda oturabilecekleri yerler sağlar. Sıcak masalar kalıcı olarak atanmadığı için, insanlar ofise geldiklerinde bunları seçerler. Ayakta masalar, çalışanların ayakta durup hareket etmelerini sağlar. Çizim masaları ve konferans masaları diğer paylaşılan masa türleridir. Yönetici masaları, birkaç kişi arasında bile paylaşılabilir. Tüm bu farklı türdeki paylaşılan masalar, çalışanların birlikte işbirliği yapmasını ve birbirleriyle iletişim kurmasını sağlar.
Bir masanın fonksiyonlarına bakıldığında, öncelikle çalışma alanı sağlamak olduğu açıktır. Okul için veya mevcut iş için bir masa, çalışmayı düzenlemek ve tek bir yerde tutmak için gereklidir. Masa üstü alanı, bir dizüstü bilgisayar veya bilgisayarın yanı sıra, üzerinde çalışılması gereken belgeleri tutacak kadar büyük olmalıdır. Ayrıca kalemler ve kurşun kalemler için alan, hızlı notlar almak için bir not defteri de vardır.
Paylaşılan masalar, yeni bir çalışma masası arayan herkes için iyi bir seçenek yapan birçok özelliğe sahiptir. İşte bunlardan bazıları:
Paylaşılan masalar pazarının sürekli büyüdüğü ve önümüzdeki yıllarda büyümeye devam etmesinin beklendiği tahmin edilmektedir. Bunun nedeni, birçok şirket ve kuruluşun artık paylaşılan çalışma alanlarını benimsemesidir. Çalışanlarının bir arada paylaşabileceği ve kullanabileceği çalışma alanları oluşturmanın yollarını araştırmaktadırlar. İşte paylaşılan masaların bazı yaygın kullanım senaryoları.
Kooperatif çalışma alanları
Kooperatif çalışma alanları, farklı şirketler ve kuruluşlar tarafından kullanılan çalışma alanlarıdır. Farklı şirketlerden gelen insanların aynı alanda birlikte çalışabilmesi için tasarlanmıştır. Çoğu kooperatif çalışma alanı, paylaşılan çalışma alanlarına sahiptir. Bu çalışma alanlarının kullanıcıları, alanı kullanmak için aylık veya yıllık bir ücret öder. Paylaşılan masa, kooperatif çalışma alanında kullanıcıların diğer insanlarla işbirliği yapmasına ve bağlantı kurmasına olanak tanıdığı için çekici bir seçenektir.
Açık ofis düzenleri
Paylaşılan masalar, açık ofis düzenlerinde de kullanılır. Bunlar, çalışanların aynı odada çalıştığı, ancak farklı çalışma alanlarına sahip olduğu ofis tasarımlarıdır. Çalışma alanlarını ayıran kübik alanlar veya duvarlar yoktur. Bu, çalışanlar arasında iletişim ve işbirliğini kolaylaştırır. Açık ofis düzenini kullanan şirketler genellikle işçilerini birlikte çalışmaya ve fikir paylaşmaya teşvik ettikleri için paylaşılan masalara sahip olurlar.
Uzaktan ve esnek iş gücü
Uzaktan çalışan veya esnek çalışma saatlerine sahip çalışanları bulunan kuruluşlar genellikle paylaşılan masalar kullanır. Uzaktan çalışanlar farklı konumlardan çalışırken, esnek çalışanların çalışma saatleri değişken olabilir. Bu kuruluşlar, çalışanlarının belirli masalara ihtiyaç duymadığı için paylaşılan masaları kullanır. Çalışanlar ihtiyaç duyduklarında ofise girebilir ve kullanılabilir bir masa bulabilirler.
Sıcak Masa Uygulaması
Sıcak masa uygulaması, çalışanların kendi atandıkları masalarının olmadığı bir durumdur. Bunun yerine, ofise geldiklerinde kullanılabilir herhangi bir masayı seçerler. Sıcak masaya izin veren şirketler genellikle paylaşılan masalara sahiptir. Bu sistem, kuruluşların ofis alanı ve kaynaklarında tasarruf etmesine yardımcı olabilir. Ayrıca, çalışanların her gün farklı masalarda oturmaları ve çeşitli iş arkadaşlarıyla etkileşimde bulunmaları nedeniyle bir topluluk hissi geliştirir.
Üniversite ve eğitim kurumları
Eğitim kurumları da paylaşılan masaları kullanır. Öğrenciler genellikle projeler ve ödevler üzerinde birlikte çalışabilecekleri paylaşılan çalışma alanlarına sahiptir. Bu paylaşılan masalar, grup çalışmaları için faydalıdır. Öğrencilerin işbirliği yapmasına ve birbirlerine kavramları daha iyi anlamalarına yardımcı olurlar. Profesörler ve öğretim görevlileri, bazı kurumlarda, özellikle farklı projelerde çalışırken masaları paylaşabilir.
Ofis için doğru paylaşılan masayı seçerken dikkate alınması gereken birkaç faktör vardır. İşte bunlardan bazıları:
Ofis Alanının ve Çalışan İhtiyaçlarının Değerlendirilmesi
Uygun paylaşılan masayı seçmenin ilk adımı mevcut ofis alanını değerlendirmektir. Bu, alanı ölçerek kaç masanın rahat bir şekilde sığabileceğini belirlemeyi içerir. Alanın düzenini de göz önünde bulundurun. Masaların sırayla, dairesel bir formasyonda mı yoksa ayrı bölmeler içinde mi düzenlenmesi daha iyi olur? Çalışanların yürütmekte olduğu işin niteliği de önemlidir. Genellikle bilgisayar üzerinde mi çalışıyorlar, yoksa belgeler için geniş yüzeylere mi ihtiyaçları var? Paylaşılan masalar, çeşitli ihtiyaçları karşılamak için farklı tasarımlarda gelir. Köşe alanlarına uygun ve daha fazla yüzey sağlayan L şekilli masalar ve oturma veya ayakta durma pozisyonlarına göre ayarlanabilen ayakta masalar, sağlık ve refahı teşvik eder. Ayrıca, birden fazla kişinin konforlu bir şekilde birlikte çalışması için ekstra alan sunan işbirlikçi masalar da vardır.
Bütçe ve Kaliteyi Düşünmek
Ofis için paylaşılan masalar satın alırken, bütçeyi dikkate almak çok önemlidir. Farklı fiyat noktalarında pek çok seçenek bulunmaktadır. Maliyet ve kalite arasında bir denge bulmak gereklidir. En ucuz seçeneğe yönelmek cazip gelebilir, ancak iyi fiyat / kalite oranı sunan masaların tercih edilmesi daha mantıklıdır. Bu, çok maliyetli olmamakla birlikte, kalitesiz olmamaları gerektiği anlamına gelir. Paylaşılan masalar, çalışanlar tarafından her gün kullanılacağından, dayanıklı olmalıdır. Ayrıca uzun vadeli maliyetleri de göz önünde bulundurun. Daha ucuz masalar başlangıçta daha uygun görünebilir, ancak daha kaliteli, pahalı masalar daha uzun süre dayanabilir. Bu, daha sık değiştirilmesine gerek kalmayacağı anlamına gelir; bu böylece uzun vadede tasarruf sağlar.
Estetik ve Ergonomi
Ofis için paylaşılan masalar seçerken, onların nasıl görüneceğini düşünmek önemlidir. Masaların görünümü, ofisin hissini etkileyebilir. Ofis alanıyla uyumlu ve güzel görünmesini sağlayan masaları seçin. Ayrıca, masaları seçerken ergonomiyi de dikkate alın. Çalışanlar uzun saatler boyunca bu masaları kullanacaklarından, rahat olanları seçmek çok önemlidir. Ergonomik masalar, çalışanların yorgun düşmemesi veya vücut ağrısı hissetmemesi amacıyla iyi tasarlanmıştır. Paylaşılan masaları seçerken, ofis estetiğini ve çalışanların konforunu göz önünde bulundurmak, iyi bir çalışma ortamı sağlamak adına önemlidir.
S: Paylaşılan masa alanında çatışmaları nasıl yönetebilirim?
C: Net masa paylaşım politikalarının varlığı, potansiyel çatışmaların çözümüne yardımcı olabilir. Açık iletişim ve uzlaşma isteği, ortaya çıkan sorunları ele almak için önemlidir.
S: Paylaşılan masa, gizli işler için kullanılabilir mi?
C: Uygun önlemler alındığında, gizli işler için paylaşılan bir masa kullanmak mümkündür. Bu, gizlilik ekranları kurmayı, kilitli depolama alanlarından yararlanmayı ve tüm kullanıcıların gizlilik gerekliliklerinden haberdar olmasını ve bunlara uymasını sağlamayı içerir.
S: Paylaşılan masalar ne sıklıkla temizlenmelidir?
C: Paylaşılan masaların günde en az bir kez temizlenmesi gerektiğini belirtmek önemlidir. Bu, masayı kullanan son kişi veya ofis temizleyicisi tarafından yapılmalıdır. Düzenli temizlik, masayı hijyenik tutmanın yanı sıra, sonraki kullanıcıya saygı gösterir.
S: Paylaşılan masaları kullanmanın uzun vadeli faydaları nelerdir?
C: Paylaşılan masaları kullanmanın uzun vadeli faydaları, azalan gayrimenkul ihtiyaçlarından kaynaklanan maliyet tasarruflarıdır. Ayrıca, çalışanların iletişim kurması ve birlikte çalışmasını teşvik eden daha çok işbirlikçi bir çalışma kültürüne de yol açabilir.
S: Paylaşılan masalar her türlü işletme için uygun mudur?
C: Paylaşılan masalar, ofis alanını en üst düzeye çıkarmak ve çalışanlar arasında işbirliğini teşvik etmek isteyen çoğu işletme için faydalı olabilir. Özellikle esnek çalışma düzenlemeleri olan ve sık sık işbirliği yapan takımlar için uygundur.